為進(jìn)一步完善從嚴(yán)管理監(jiān)督干部體系,，健全和完善干部監(jiān)督工作協(xié)調(diào)機(jī)制，推進(jìn)干部能上能下，滁州市定遠(yuǎn)縣建立健全干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議制度,，從組織機(jī)構(gòu)及職責(zé),、工作制度、工作要求等方面,，明確責(zé)任分工,，強(qiáng)化工作落實(shí)，進(jìn)一步暢通干部監(jiān)督信息渠道,，整合干部監(jiān)督信息資源,，形成干部監(jiān)督整體合力。

完善監(jiān)督聯(lián)動(dòng)機(jī)制,。建立《定遠(yuǎn)縣干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議制度》,，將紀(jì)委監(jiān)委、組織部,、宣傳部,、統(tǒng)戰(zhàn)部、政法委,、信訪局,、巡察辦等17家單位納入干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議成員單位，構(gòu)建渠道暢通,、覆蓋面廣,、反饋及時(shí)、信息共享的干部監(jiān)督管理機(jī)制,，每年度至少召開1次聯(lián)席會(huì)議,，主要職責(zé)是圍繞加強(qiáng)對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的監(jiān)督，通報(bào)情況,、傳達(dá)學(xué)習(xí),、交流信息、研究問(wèn)題,、提出意見和建議,。

廣泛收集監(jiān)督信息。建立干部監(jiān)督信息“月報(bào)告”“零報(bào)告”機(jī)制,，采取“定崗+定人+定責(zé)+定期”方式,，全覆蓋、拉網(wǎng)式監(jiān)督信息收集模式,，確保干部監(jiān)督不漏不錯(cuò),，各成員單位圍繞群眾信訪舉報(bào)、立案查處,、治安處罰,、專項(xiàng)審計(jì),、違規(guī)用人等情況，每月10日前由各成員單位聯(lián)絡(luò)員“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”報(bào)送上月監(jiān)督信息,，確保信息內(nèi)容及時(shí),、準(zhǔn)確互通互享,。2023年以來(lái),，各成員單位共報(bào)送月報(bào)表136份，收集干部負(fù)面線索2條,。

強(qiáng)化信息結(jié)果運(yùn)用,。對(duì)成員單位上報(bào)或通報(bào)的干部監(jiān)督信息或線索，縣委組織部負(fù)責(zé)收集整理,、分析匯總,、甄別比較，動(dòng)態(tài)掌握干部政治意識(shí),、違規(guī)違紀(jì),、勤政廉潔等方面情況，將有效信息納入干部監(jiān)督信息庫(kù)管理,。在線索查核上,，按照信息所涉及的人員和范圍，采取自辦,、移交和聯(lián)辦方式進(jìn)行處理,，將處理情況納入干部監(jiān)督信息庫(kù)管理，經(jīng)查核2條負(fù)面線索,，給予批評(píng)教育1人,，黨內(nèi)警告1人。同時(shí),，在干部推薦,、考察、公示等關(guān)鍵環(huán)節(jié),，及時(shí)研判審議干部監(jiān)督信息,，對(duì)問(wèn)題干部一律暫緩或者取消提拔晉升資格，防止干部帶病提拔,。（李賽）