近年來,，定遠縣委組織部從嚴抓實領(lǐng)導(dǎo)干部履職“責任感”、任前“選用關(guān)”,、日?！氨憩F(xiàn)度”，進一步強化干部履職監(jiān)督,、任用監(jiān)督和日常監(jiān)督,，推動新時代干部監(jiān)督工作高質(zhì)量發(fā)展。

抓實履職監(jiān)督,，把好干部管理政治關(guān),。加強干部監(jiān)督教育，在各類教育培訓班中開展干部理想信念宗旨教育,，引導(dǎo)廣大黨員干部堅定理想信念,。嚴肅黨內(nèi)政治生活，將黨內(nèi)政治生活作為錘煉堅強黨性的熔爐,，強化黨員干部黨性修養(yǎng),。定期開展領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟責任審計工作,，突出對任職期內(nèi),、重點領(lǐng)域的黨政正職進行審計,。切實擔負巡察整改監(jiān)督責任，會同縣紀委監(jiān)委對各單位巡察問題整改情況進行督導(dǎo)檢查,，對履職中存在的問題督促立行立改,。緊緊圍繞招商引資、鄉(xiāng)村振興,、信訪維穩(wěn),、征地拆遷等重點工作，持續(xù)加大干部履職不力,、擔當作為不夠問題監(jiān)督力度,，2022年停職處理2人，提醒談話10人次,，確保成效在一線顯現(xiàn),，干部作風在一線好轉(zhuǎn)。

抓實任用監(jiān)督,，把好干部管理入口關(guān),。在干部選拔任用工作中，嚴格執(zhí)行“凡提四必”制度,，著力增強干部選任監(jiān)督工作的預(yù)審把關(guān)作用,。嚴格落實《定遠縣股級干部選拔任用工作實施辦法》和《定遠縣股級干部選拔任用工作方案預(yù)審辦法（試行）》，嚴把股級干部選拔任用監(jiān)督關(guān),。去年以來,，共對90批次378名股級干部選拔任用進行預(yù)審把關(guān)。結(jié)合綜合考核工作,，開展年度股級干部“一報告兩評議”,。制定選人用人專項巡察檢查工作方案，明確檢查重點內(nèi)容清單,，緊扣干部擔當作為,、選人用人、干部管理和機構(gòu)編制等重點內(nèi)容開展巡察檢查,。目前,，共對8個單位（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）開展選人用人專項巡察檢查，切實有效規(guī)范選人用人工作,。

抓實日常監(jiān)督,，把好干部管理常態(tài)關(guān)。積極開展提醒函詢和誡勉,，制定了《關(guān)于對縣管干部進行提醒,、函詢和誡勉的部內(nèi)操作規(guī)程（試行）》，2022年共對科級干部開展提醒談話59人次,、誡勉1人次,。建立健全干部監(jiān)督聯(lián)席會議制度,，整合干部監(jiān)督信息資源，及時開展綜合分析研判,。嚴格落實領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉,、談心談話等制度，及時開展科級干部任前談話,，進一步樹牢思想防線,。建立健全電話、網(wǎng)絡(luò),、信訪,、短信“四位一體”的12380舉報平臺，有效發(fā)揮群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督作用,，通過舉報反映,、執(zhí)紀問責、網(wǎng)絡(luò)輿情等了解情況,、發(fā)現(xiàn)問題,，真正把八小時之內(nèi)管理和八小時之外管理貫通起來。（李賽）