近年來(lái),，定遠(yuǎn)縣始終將股級(jí)干部選拔任用作為干部隊(duì)伍建設(shè)的重要環(huán)節(jié),，科學(xué)規(guī)范股級(jí)干部選任工作流程和辦法,，切實(shí)營(yíng)造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境。

強(qiáng)化預(yù)審,，把牢“入口關(guān)”,。制定《定遠(yuǎn)縣股級(jí)干部選拔任用工作方案預(yù)審辦法》，嚴(yán)格落實(shí)股級(jí)干部預(yù)審制度,，明確股級(jí)干部職務(wù)的資格條件,。擔(dān)任副股級(jí)職務(wù)的，需具有一年以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作經(jīng)歷,，大學(xué)專(zhuān)科以上文化程度,；擔(dān)任正股級(jí)職務(wù)的，一般應(yīng)當(dāng)具有一年以上在副股級(jí)崗位任職經(jīng)歷,。預(yù)審中重點(diǎn)審核提名人選的“三齡兩歷一身份”,，以及內(nèi)設(shè)科室股級(jí)職位和職數(shù),，從源頭上把牢選人用人“入口關(guān)”。2023年以來(lái),，共審核94批次243名股級(jí)干部人選,。

規(guī)范流程，把好“程序關(guān)”,。制定《定遠(yuǎn)縣股級(jí)干部選拔任用工作方案實(shí)施辦法》《定遠(yuǎn)縣股級(jí)干部選拔任用工作操作流程》,，以嚴(yán)格的程序、規(guī)范的操作,、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟牧?，推?dòng)從嚴(yán)選拔任用股級(jí)干部的要求落實(shí)落地。各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、各單位黨委（黨組）按照動(dòng)議,、民主推薦、考察,、征求意見(jiàn),、討論決定、任前公示和任職等7項(xiàng)程序?qū)嵤?。擬任用人選經(jīng)黨委（黨組）討論通過(guò)后,，按照股級(jí)干部調(diào)整審批備案材料清單，將材料報(bào)縣委組織部備案審核,，堅(jiān)決防止“帶病提拔”,。

定期督導(dǎo)，把實(shí)“監(jiān)督關(guān)”,。結(jié)合縣委巡察,，同步開(kāi)展選人用人檢查，印發(fā)《關(guān)于對(duì)選人用人工作進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)檢查的通知》,，通過(guò)聽(tīng)取匯報(bào),、個(gè)別訪談、查閱資料,、受理信訪舉報(bào)等方式,，重點(diǎn)了解被檢查單位履行選人用人主體責(zé)任、發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用,、樹(shù)立正確用人導(dǎo)向,、嚴(yán)明組織人事紀(jì)律、提高選人用人工作質(zhì)量,、強(qiáng)化干部日常管理監(jiān)督等方面情況,。同時(shí)，把干部擔(dān)當(dāng)作為情況作為專(zhuān)項(xiàng)檢查的重要內(nèi)容，激發(fā)被檢查單位干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性,。2023年以來(lái),，已對(duì)16個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位開(kāi)展選人用人檢查,。（李賽）