近年來,，定遠縣蔣集鎮(zhèn)積極探索選調(diào)生培養(yǎng)管理新思路新辦法,，聚焦選調(diào)生基層鍛煉,、監(jiān)督管理、培養(yǎng)使用,，把選調(diào)生培養(yǎng)管理作為加強后備干部隊伍的一項重要舉措,，助力選調(diào)生工作在一線、成長在一線,、成才在一線,。

抓好基層鍛煉，提升思想政治素養(yǎng),。著眼青年人才的成長需求,，充分發(fā)揮鎮(zhèn)級黨校學習主陣地作用，優(yōu)化理論學習計劃,，重點圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想,、黨的二十大精神、政策法規(guī),、鄉(xiāng)村振興,、基層治理等內(nèi)容，定期組織在村任職選調(diào)生進行教育培訓(xùn),。同時鼓勵選調(diào)生依托學習強國APP,、共產(chǎn)黨員網(wǎng)、安徽先鋒網(wǎng)等平臺進行自主學習,，提高思想政治水平,，補足“精神之鈣”，筑牢“信仰”之基,。用好“墩苗法”，強化一線歷練,，安排選調(diào)生到村擔任書記助理,，全面培育在村選調(diào)生深入到鄉(xiāng)村振興、基層治理,、防汛防火等一線,，不斷提高選調(diào)生綜合素質(zhì)和處理復(fù)雜矛盾的能力。

抓實監(jiān)督管理,，提升基層工作質(zhì)效,。建立“2+1”師徒幫帶制度，給每位駐村選調(diào)生分配一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員和一名村書記進行“師徒結(jié)對”,，“師傅”通過思想教育,、政策講解、寫作幫帶,、業(yè)務(wù)指導(dǎo),、生活關(guān)愛等方式精準開展幫帶,，傳授工作經(jīng)驗，及時提醒糾正工作方式方法,。采取實地走訪,、電話詢問等形式，隨機抽查選調(diào)生駐村情況,，嚴肅年度考核機制,，成立考核組，實地召開黨員群眾大會,、開展談心談話,，全面了解選調(diào)生的年度及任期工作情況，作出綜合評價,。每季度組織召開一次選調(diào)生座談會,，以“扎根基層 堅守初心”“走好人生每一級階梯”等為主題，選調(diào)生們暢談自己在工作,、學習,、生活等方面的心得體會和收獲感悟，互相交流經(jīng)驗,。

抓準培養(yǎng)使用,，提升干事創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)。根據(jù)駐村選調(diào)生特長,、熟悉工作領(lǐng)域與崗位需求進行匹配,，充分發(fā)揮人才協(xié)調(diào)作用和組織動員優(yōu)勢，有針對性地分配到基層黨建,、宣傳,、鄉(xiāng)村振興等崗位，并動態(tài)調(diào)整,，做到人崗相適,、多崗位歷練。要求在村任職的選調(diào)生走遍全村農(nóng)戶,，用腳步丈量民情民意,，撰寫調(diào)研報告，同時將開展調(diào)研和撰寫報告情況作為年度考核評優(yōu),、選拔培養(yǎng)的重要依據(jù),。引導(dǎo)駐村選調(diào)生參加理論宣講、人居環(huán)境整治,、矛盾化解,、走訪慰問等志愿活動，不斷激發(fā)選調(diào)生工作活力，形成比學趕超的良好工作氛圍,。