近年來，定遠縣認真貫徹中共中央辦公廳《關于加強年輕干部教育管理監(jiān)督的意見》,，聚焦新時代干部隊伍建設要求,，突出科學施訓、實踐鍛煉,、監(jiān)督管理,，不斷培養(yǎng)鍛造一支高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部隊伍。

堅持教育培訓做在經(jīng)常,，持續(xù)提升政治素質(zhì),。理論培訓強黨性。堅持把黨的創(chuàng)新理論和黨性教育作為年輕干部教育培訓必修課,，以專題輔導,、集中研討、線上學習等形式,，強化政治歷練,。依托藕塘烈士陵園、中原局第三次會議舊址等縣內(nèi)黨性教育基地,，組織年輕干部通過走“紅色路線”,、觀“紅色基地”、看“紅色視頻”,、聽“紅色黨課”的“四維學習模式”補足信仰之“鈣”,。圍繞防范化解重大風險,、生態(tài)環(huán)保、鄉(xiāng)村振興,、招商引資,、工業(yè)強縣等專題舉辦干部大講堂，邀請中央黨校,、省委黨校等專家教授作知識講座16場,，講授前沿發(fā)展理念、先進經(jīng)驗,，累計培訓年輕干部1200余人次,。緊密結(jié)合年輕干部成長需要，開發(fā)16門本地特色互動式教學課程,，增強年輕干部發(fā)現(xiàn)問題,、分析問題和解決問題能力。制定學員考核量化評分細則,，把從嚴管理的要求落實到年輕干部教育培訓的各個環(huán)節(jié),，根據(jù)學員在校表現(xiàn)、測試成績,、調(diào)研報告完成質(zhì)量等評選“優(yōu)秀年輕學員”,，并作為年輕干部提拔使用、晉升職級,、評先評優(yōu)參考,。

堅持培養(yǎng)鍛煉抓在平常，持續(xù)增強能力本領,。開展優(yōu)秀年輕干部專題調(diào)研,，制定《關于實施年輕干部遞進培養(yǎng)工程的實施意見》，出臺“四個一批”實踐鍛煉,、交流輪崗歷練,、導師引航全覆蓋、實行配備監(jiān)測預警等18項具體舉措,，全方位打造一支黨性強,、業(yè)務精、敢擔當?shù)膬?yōu)秀年輕干部隊伍,。堅持把重點工作、重大斗爭一線作為培養(yǎng)鍛煉年輕干部的主戰(zhàn)場,，有計劃地安排年輕干部參與項目建設,、信訪維穩(wěn)、招商引資等重點工作,，擇優(yōu)選派2批次11名年輕干部赴南京江北新材料科技園跟班學習,，選派2名專業(yè)型年輕干部參與短期援藏,，選派10名縣直單位優(yōu)秀年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉，實現(xiàn)干部掛職鄉(xiāng)鎮(zhèn)全覆蓋,。加大對優(yōu)秀年輕干部宣傳表彰力度,，去年以來因工作表現(xiàn)突出被評為“干部之星”的年輕干部共50名，獲評“獅子型”“黃牛型”“創(chuàng)新型”“共事型”干部稱號的年輕干部9名,。

堅持有效監(jiān)管融入日常,，持續(xù)錘煉過硬作風。針對新錄用公務員,，采用“實地談話＋人事檔案審核”等相結(jié)合的方式開展政審考,，緊盯年輕干部提拔晉升關鍵時期，做好開展一次任前談話,、簽訂一份廉潔承諾書,、發(fā)放一份紀律提醒卡“三個一”活動，把從嚴監(jiān)督落實到選拔任用全過程,。定期開展“曲陽‘青廉’——青春與清廉同行”主題活動,，組織年輕干部到縣人民檢察院參觀預防職務犯罪警示教育基地、包青天廉政文化園等地開展廉政教育,，到縣人民法院旁聽職務犯罪庭審,，在各類培訓中組織年輕干部觀看警示教育片、參加《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》專題輔導視頻課程,、開展黨紀知識測試,。嚴格落實干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度，充分發(fā)揮紀檢,、巡察,、公檢法、審計等19個部門職能作用,，定期溝通信息,、分析情況、分類預警,、研究處置措施,，收集研判年輕干部工作作風、違紀違法等負面信息,，引導年輕干部知敬畏,、存戒懼、守底線,。