近年來,，定遠縣堅持用改革精神和嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)，把從嚴(yán)管理監(jiān)督貫穿干部隊伍建設(shè)全過程,，在緊盯監(jiān)督重點,、夯實監(jiān)督舉措、注重部門聯(lián)動等方面持續(xù)發(fā)力,，著力推動新時代干部監(jiān)督工作落地見效,。

聚焦關(guān)鍵環(huán)節(jié)，筑牢監(jiān)督“防火墻”,。不斷健全完善干部監(jiān)督舉報網(wǎng)絡(luò)建設(shè),，管好用活“12380”綜合舉報受理平臺,，實現(xiàn)舉報電話、來信,、來訪,、網(wǎng)絡(luò)“四位一體”。嚴(yán)把干部選拔任用事前,、事中,、事后監(jiān)督關(guān)口,，聚焦分析研判和動議,、民主推薦、考察,、討論決定和任職等五個環(huán)節(jié),，嚴(yán)格落實“凡提四必”、任前事項報告,、公示期信訪舉報查核等制度,，今年以來對18家單位開展選人用人專項檢查。加大干部任中和離任經(jīng)濟責(zé)任審計力度,，持續(xù)強化干部全方位管理和經(jīng)常性監(jiān)督,，今年共任中審計領(lǐng)導(dǎo)干部13人、離任審計領(lǐng)導(dǎo)干部6人,。

堅持常態(tài)長效,，實現(xiàn)監(jiān)督“全方位”。嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉,、民主生活會等制度,，推動干部監(jiān)督抓在日常、嚴(yán)在經(jīng)常,。積極運用談心談話,、雙向約談、提示提醒,、誡勉等日常管理監(jiān)督措施,，發(fā)揮好“預(yù)警”作用，今年以來,，對27名干部開展提醒談話,。認(rèn)真抓好領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項填報及出入境管理、社會組織兼職審批,，進一步規(guī)范因私,、因公出國（境）審批、備案程序,，共對900余名科級干部進行登記備案,。加強對重點崗位,、關(guān)鍵節(jié)點領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力運行的監(jiān)督，認(rèn)真做好重點領(lǐng)域?qū)ｍ椪喂ぷ?，持續(xù)糾正領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)“掛證取酬”和經(jīng)商辦企業(yè)行為,，及時發(fā)現(xiàn)突出問題。

突出部門聯(lián)動,，擰緊監(jiān)督“總開關(guān)”,。健全完善《定遠縣干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議和信息溝通制度》，建立由紀(jì)檢,、組織,、公安、審計,、信訪等18個部門組成的干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度,。每年召開干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議，堅持每月月末集中梳理上報監(jiān)督職責(zé)范圍內(nèi)黨員干部涉嫌違法違紀(jì)問題線索,、違反相關(guān)工作紀(jì)律等負面情況,，對重大問題線索實行“一事一報”，沒有問題線索信息的實行“零”報告,。依托全市干部一體化管理平臺,，整合干部監(jiān)督信息資源，建立干部監(jiān)督負面清單,，今年以來,，錄入負面信息74條，更加全面,、準(zhǔn)確,、及時地掌握領(lǐng)導(dǎo)干部的有關(guān)信息，切實提高干部監(jiān)督工作質(zhì)量,。