近年來(lái),，定遠(yuǎn)縣委組織部深入貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線,，不斷探索完善管思想、管紀(jì)律,、管作風(fēng),、管工作的從嚴(yán)監(jiān)督管理體系，通過(guò)織密選用監(jiān)督,、重點(diǎn)監(jiān)督和日常監(jiān)督立體式干部監(jiān)督網(wǎng),，推動(dòng)干部監(jiān)督工作提質(zhì)增效。

架設(shè)高標(biāo)線,，抓嚴(yán)選用監(jiān)督,。嚴(yán)格落實(shí)《定遠(yuǎn)縣股級(jí)干部選拔任用工作方案預(yù)審辦法（試行）》，共對(duì)110批次496名股級(jí)干部選拔任用方案進(jìn)行預(yù)審把關(guān),，對(duì)6家單位因人選資格條件不符的予以退回,。聚焦綜合考核工作，對(duì)54個(gè)單位,、22個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展股級(jí)干部“一報(bào)告兩評(píng)議”,，全縣選人用人整體評(píng)價(jià)和從嚴(yán)管理監(jiān)督干部情況“好”占比達(dá)95%以上。深化“組巡聯(lián)動(dòng)”,，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn),、單位開展選人用人專項(xiàng)檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出整改建議,，對(duì)8名科級(jí)干部給予提醒談話,，要求各級(jí)各部門舉一反三，主動(dòng)對(duì)照自查整改,。

緊盯關(guān)鍵點(diǎn),，抓實(shí)重點(diǎn)監(jiān)督。緊緊圍繞招商引資,、鄉(xiāng)村振興,、信訪維穩(wěn)、征地拆遷等重點(diǎn)工作,，加大干部履職不力,、擔(dān)當(dāng)作為不夠問(wèn)題整治力度，2023年停職處理1人,。針對(duì)新提拔,、新入職、新晉級(jí)年輕干部,，通過(guò)組織任前廉政談話,、集中簽訂《廉潔承諾書》等方式，為年輕干部扣好“第一?？圩印?。落實(shí)巡察整改監(jiān)督職責(zé)，對(duì)被巡察黨組織發(fā)現(xiàn)的黨建,、選人用人等問(wèn)題提出監(jiān)督檢查指導(dǎo)意見(jiàn),，同時(shí)配合縣紀(jì)委監(jiān)委,、縣委巡察辦對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位整改情況進(jìn)行成效評(píng)估,，1家單位在整改成效量化評(píng)估中被評(píng)為“好”,，11家單位被評(píng)為“較好”，1家單位被評(píng)為“差”,。

拓寬監(jiān)督面,，抓好日常監(jiān)督。抓實(shí)《干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議制度》,，建立常態(tài)化溝通信息機(jī)制,，各成員單位協(xié)同聯(lián)動(dòng)，分別確定1名分管領(lǐng)導(dǎo)和1名干部監(jiān)督工作聯(lián)絡(luò)員專門負(fù)責(zé)干部監(jiān)督相關(guān)工作,，確保每月及時(shí)提供干部處理處分等信息,。充分發(fā)揮干部群眾社會(huì)監(jiān)督作用，2023年以來(lái)受理的來(lái)信來(lái)訪件已經(jīng)全部辦結(jié),。充分運(yùn)用巡視巡察,、督察檢查、來(lái)信來(lái)訪,、考察考核成果,，對(duì)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部開展提醒談話4人次、誡勉17人次,。常態(tài)化落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部離任經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)交接,、任前經(jīng)濟(jì)責(zé)任告知、婚喪事宜報(bào)備,、出國(guó)（境）報(bào)告?zhèn)浒傅戎贫?。（李?nbsp; 宋鵬飛）