近年來,，定遠縣充分發(fā)揮平臺監(jiān)督管理作用，堅持把“12380”舉報受理平臺作為干部日常監(jiān)督的有力抓手,，規(guī)范接收,、受理、辦理等程序,，著力防止和糾正選人用人上的不正之風,，為干部選拔任用工作營造風清氣正的良好環(huán)境。

嚴實宣傳,，暢通受理渠道,。將“12380”舉報受理平臺作為干部提拔、職級晉升,、任前公示,、評先評優(yōu)等受理信訪舉報的主要渠道。發(fā)揮先鋒網,、“定遠先鋒”公眾號等平臺作用,，將“12380”舉報電話統(tǒng)一對外公布，并在干部考察期間通過會議宣傳平臺信息,，有效提升干部群眾知曉度,。嚴格執(zhí)行“12380”舉報受理工作流程，堅持24小時專人值守電話,，暢通干部群眾表達訴求渠道,。

嚴把程序，規(guī)范流程管理,。健全完善“信件,、來訪、網絡,、電話”四位一體的信訪舉報受理模式,，統(tǒng)籌信訪舉報渠道。把上級交辦件,、平級移交件,、自收件全部納入干部監(jiān)督股受理范圍，實行統(tǒng)一登記,、歸口管理,、分流辦理。建立舉報工作臺賬,，實行閉環(huán)管理,，嚴把登記、受理、交辦,、督辦,、審查、答復,、回訪,、存檔等環(huán)節(jié)，對轉辦時間,、承辦部門,、承辦人、辦理進展等情況逐一詳細記錄,，做到精準受理,、責任明確、全程留痕,。

嚴格責任,，提高工作效能。按照標準化,、規(guī)范化,、精細化的管理要求、“誰受理,、誰查核,、誰追究”的原則，細化工作責任,，形成部長牽頭抓總,、分管部長審核把關、業(yè)務股長跟蹤督辦,、承辦人員受理呈報的四級責任體系。注重發(fā)揮干部監(jiān)督聯席會議成員單位作用,，定期召開干部監(jiān)督聯席會議,，堅持信息共享，加強與紀檢,、公安,、法院、信訪,、單位之間的聯系溝通和協作配合,，構建快捷高效的受理查核工作機制。

嚴肅查處,，營造良好環(huán)境,。嚴格落實《全國組織系統(tǒng)“12380”舉報受理工作規(guī)定》，按照“有案必查、查實必處,、失責必究”原則,，加大對舉報信息的查核督辦力度，對受理查核的信訪舉報案件做到發(fā)現一起,、查處一起,，確保信訪舉報“件件有落實、事事有回音”,。加大查核處理結果運用,，用好用活組織部門提醒函詢誡勉手段，及時咬耳扯袖,，防偏糾錯,，著力營造風清氣正的選人用人環(huán)境。（李賽）