第1期

（總第1期）

定遠(yuǎn)縣弘揚(yáng)沈浩精神主題實(shí)踐活動辦公室    2015年4月1日

 

定遠(yuǎn)“三速”確保主題實(shí)踐活動實(shí)效    

 

連日來，定遠(yuǎn)縣委組織部把“弘揚(yáng)沈浩精神,，建設(shè)模范部門”主題實(shí)踐活動作為當(dāng)前加強(qiáng)自身建設(shè)的重要抓手，快速傳達(dá)會議精神,、迅速落實(shí)活動要求,、加速推進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，營造了組工干部人人參與活動的濃厚氛圍,。

一,、“快速”傳達(dá)會議精神。3月13日,，全省視頻會后,，立即向縣委主要領(lǐng)導(dǎo)報告，并召開部長辦公會,、部機(jī)關(guān)干部職工會,，傳達(dá)會議精神，研究落實(shí)方案,。3月17日下午,，市委組織部動員會后，定遠(yuǎn)縣委組織部迅速行動,，緊接著召開由部機(jī)關(guān)干部,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員、縣直各單位政工人事干部共102人參加的動員會,，全面貫徹省市會議精神,，安排部署主題實(shí)踐活動,。會上，學(xué)習(xí)了鄧向陽部長在全省動員會上講話精神,、宣讀了活動方案,。縣委常委,、組織部長慶德超作動員講話,，號召全縣組工干部（政工人事干部）和選派選聘干部立即投身到活動中來，以實(shí)實(shí)在在的具體行動踐行沈浩精神,，樹立組工形象,。會后，作為弘揚(yáng)沈浩精神的實(shí)際行動,，組織部機(jī)關(guān)23名干部到縣獻(xiàn)血中心開展了義務(wù)獻(xiàn)血活動,，慶德超部長帶頭獻(xiàn)出了300cc血液。

 二,、“迅速”落實(shí)活動要求,。及時印發(fā)了定遠(yuǎn)縣主題活動方案，方案結(jié)合實(shí)際,、注重特色,。在第一環(huán)節(jié)，按照省委組織部“五個一”和市委組織部“5+X”要求,，結(jié)合定遠(yuǎn)實(shí)際重點(diǎn)抓好“八項活動”即在開展集中學(xué)習(xí),、重溫沈浩事跡、進(jìn)行黨課輔導(dǎo),、組織走訪活動,、舉辦座談交流基礎(chǔ)上，通過組建微信群,、編發(fā)簡報專報等形式構(gòu)建學(xué)習(xí)交流平臺,；通過發(fā)生在身邊的反面典型案例、參觀警示教育基地和廉政文化圖片展,，開展廉政警示教育,；通過部機(jī)關(guān)干部和組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員開展“看群眾滿意度、比服務(wù),，看工作成效,、比業(yè)績，看精神狀態(tài),、比貢獻(xiàn)”“三看三比”活動,，增加組工干部爭先進(jìn)位意識。在第二環(huán)節(jié)，圍繞“六對照六查看”,，針對組工干部中存在“小成即滿”和“過得去”等現(xiàn)象,，在部機(jī)關(guān)組工干部中，開展組織工作省市“對標(biāo)比肩”活動,；在鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員中,，開展“看群眾滿意度、查服務(wù)差距,，看工作成效、查業(yè)績差距,，看精神狀態(tài),、查貢獻(xiàn)差距”“三看三查”活動；在機(jī)關(guān)政工人事干部中,，開展“單位黨組織是否健全,、組織活動是否正常、資料臺賬是否規(guī)范,？”基層黨建“三問”活動,。在第三環(huán)節(jié)，對組工干部主題實(shí)踐活動做到“七有七看”,，即有理論成果,，看思想認(rèn)識高不高；有問題清單,，看查擺問題實(shí)不實(shí),；有整改清單，看整改措施嚴(yán)不嚴(yán),；有職責(zé)清單,，看主業(yè)主責(zé)明不明；有群眾評價,，看作風(fēng)轉(zhuǎn)變好不好,；有工作成效，看服務(wù)能力強(qiáng)不強(qiáng),；有制度清單,，看抓長抓常行不行。

三,、“加速”推進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變,。一是落實(shí)群眾路線教育后續(xù)整改事項。圍繞組織系統(tǒng)群眾路線教育實(shí)踐活動能落實(shí)而沒有落實(shí)的事項,，立即梳理,，列出問題清單、責(zé)任清單,，責(zé)任到科室,、責(zé)任到人頭,，逐個銷號、逐個解決,。對需要長期辦理的,，由分管部長牽頭，實(shí)行月調(diào)度,，跟蹤落實(shí),，確保不留尾巴。對確實(shí)難以辦理的,，由部長或分管部長向當(dāng)事人當(dāng)面解釋清楚,。二是進(jìn)一步拉升工作標(biāo)桿。圍繞省市組織工作要點(diǎn),，要求各科室進(jìn)一步梳理自身業(yè)務(wù),，立足“標(biāo)桿更高、舉措更實(shí),、業(yè)務(wù)更精”要求,，制定工作計劃、排出工作進(jìn)度表,，實(shí)行掛圖作戰(zhàn),、銷號管理，做到每周一匯報,、每月一調(diào)度,、每季一獎懲。目前,，2015年全縣組織工作要點(diǎn)已經(jīng)修改完善,，下發(fā)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)。同時要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員圍繞縣組織工作要點(diǎn),，積極謀劃本鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨建工作計劃,，經(jīng)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委審核后報縣委組織部備案。三是完善獎懲激勵措施,。完善了《關(guān)于加強(qiáng)村干部隊伍管理的指導(dǎo)意見》,，強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員抓基層黨建工作職責(zé)，增強(qiáng)主業(yè)主責(zé)意識,。修訂完善了縣委組織部量化積分考核辦法,，考核內(nèi)容在原來的環(huán)境衛(wèi)生、遵章守制,、宣傳信息,、學(xué)習(xí)成果、組工業(yè)務(wù)等積分項基礎(chǔ)上，增加了聯(lián)系群眾情況加分項,。實(shí)行了部機(jī)關(guān)組工干部全員1+6聯(lián)系服務(wù)基層機(jī)制,，即每位組工干部聯(lián)系1個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、1個軟弱渙散或后進(jìn)村（社區(qū)）,、1名大學(xué)生村官,、1名選派干部、1個幫扶單位和1個“兩新”經(jīng)濟(jì)黨組織,。