根據(jù)定遠(yuǎn)縣事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才實(shí)施辦法有關(guān)規(guī)定,，現(xiàn)面向社會公開引進(jìn)25名急需緊缺專業(yè)人才,，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一,、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次人才引進(jìn)工作在定遠(yuǎn)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，縣紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)全程參與監(jiān)督,。

二,、引進(jìn)原則

引進(jìn)工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開,、公正,、平等、競爭,、擇優(yōu)”的原則,，實(shí)行崗位公開、自愿申報(bào),、擇優(yōu)選拔的用人機(jī)制,。

三、引進(jìn)崗位

具體崗位詳見附件《定遠(yuǎn)縣部分事業(yè)單位公開引進(jìn)急需緊缺人才崗位計(jì)劃表》（以下簡稱《崗位計(jì)劃表》）,。

四,、引進(jìn)人員條件

（一）具有中華人民共和國國籍;

（二）遵守憲法和法律,，具有良好的品行；

（三）符合引進(jìn)崗位要求的學(xué)歷,、專業(yè)以及年齡等條件,。具體要求詳見崗位計(jì)劃表（35周歲及以下，即1988年3月1日及以后出生,；30周歲及以下,，即1993年3月1日及以后出生；25周歲及以下,，即1998年3月1日及以后出生）;

（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件;

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件;

（六）崗位所需的其他條件,。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員,；

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生（在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員,、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）,；

（三）現(xiàn)役軍人,；

（四）在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員,；

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員,、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員,；

（六）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的,；

（七）按照國家、省有關(guān)規(guī)定,，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān),、事業(yè)單位正式在編工作人員；

（八）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員,。

報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位,。

五、引進(jìn)程序

公開引進(jìn)人才工作按照信息發(fā)布,、報(bào)名,、面試、體檢,、考察及公示等程序?qū)嵤?/p>

（一）信息發(fā)布

本次公開引進(jìn)的有關(guān)信息將通過定遠(yuǎn)縣政府網(wǎng),、定遠(yuǎn)先鋒網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布。

（二）報(bào)名及資格審查

1. 報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名的方式同步進(jìn)行,。

報(bào)名時(shí)間：2024年3月11日— 3月22日

上午8：30—11：30,；下午2：30—5：30

2. 現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：定遠(yuǎn)縣政務(wù)新區(qū)政府大樓六樓縣委組織部人才辦。

3. 網(wǎng)上報(bào)名：報(bào)名所需材料（詳見下文）原件在掃描或拍照后發(fā)至郵箱[email protected]，統(tǒng)一以壓縮包的形式發(fā)送,，壓縮包名稱為“姓名+報(bào)考崗位代碼”,。

4. 報(bào)考人員需提供有效居民身份證、學(xué)歷,、學(xué)位證書等證明材料原件和復(fù)印件,。2024年應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)證等材料尚未取得的，須提供學(xué)生證,、畢業(yè)生就業(yè)推薦表等證明材料原件和復(fù)印件,。屬在編正式工作人員的，需按干部人事管理權(quán)限提供有人事管理權(quán)限的主管機(jī)關(guān)出具的同意報(bào)考證明,。

5. 報(bào)考人員須填寫《定遠(yuǎn)縣部分事業(yè)單位公開引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表》,，報(bào)名時(shí)提交2寸近期正面免冠同底照片4張（網(wǎng)上報(bào)名須提供2寸近期正面免冠同底電子照片）。

6. 報(bào)考人數(shù)與引進(jìn)人數(shù)的比例不低于2:1,；不足規(guī)定比例的,，取消或核減引進(jìn)計(jì)劃數(shù)，對緊缺崗位的,，經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后按實(shí)有報(bào)考人數(shù)開考,。對報(bào)考人數(shù)較多的職位，如若同一崗位報(bào)名人數(shù)和該崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例超過10:1,，則組織筆試,，參加面試對象按照筆試成績從高分到低分按該崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:10的比例確定（最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同，一并進(jìn)入）,，筆試成績不計(jì)入總分,，僅作為確定面試人選依據(jù)。筆試時(shí)間,、地點(diǎn)另行公告。在定遠(yuǎn)縣政府網(wǎng),、定遠(yuǎn)先鋒網(wǎng)等官方網(wǎng)站公布參加面試對象,。

7. 報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、與引進(jìn)的報(bào)名條件相一致,。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際情況與引進(jìn)條件規(guī)定不符的,，一經(jīng)查實(shí)，即取消引進(jìn)資格,。

（三）面試

1. 面試工作的組織,。面試工作由縣委人才辦負(fù)責(zé)組織，嚴(yán)格按照《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》的保密和紀(jì)律要求組織實(shí)施,。

2. 面試時(shí)間及信息查詢,。面試實(shí)施方案及相關(guān)信息在定遠(yuǎn)縣政府網(wǎng)、定遠(yuǎn)先鋒網(wǎng)公布。內(nèi)容包括：參加面試人員名單,、面試程序與規(guī)則,、方式和時(shí)間、地點(diǎn)以及聯(lián)系電話,、監(jiān)督電話等事項(xiàng),。

3. 面試的形式和程序。

（1）縣教體局引進(jìn)崗位采取無生上課和現(xiàn)場問答的方式,，主要考察應(yīng)試者的教育教學(xué)基本素養(yǎng),、專業(yè)知識技能、教學(xué)能力,、儀表儀態(tài)以及口頭表達(dá)能力等,。

（2）其他崗位均采取結(jié)構(gòu)化面試方式。

面試時(shí)間不超過15分鐘,，分值為100分,。

面試具體辦法和內(nèi)容詳見《定遠(yuǎn)縣部分事業(yè)單位公開引進(jìn)急需緊缺人才面試方案》。面試考官組由7名人員組成,。面試成績?yōu)槿サ?個(gè)最高分和1個(gè)最低分后有效考官數(shù)的平均得分,，成績當(dāng)場向參加面試人員宣布。為確保招聘人員基本素質(zhì),，設(shè)定面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線,，面試成績需達(dá)到60分。低于最低控制合格分?jǐn)?shù)線者不予聘用,。

面試成績在定遠(yuǎn)縣政府網(wǎng),、定遠(yuǎn)先鋒網(wǎng)公布。

4. 報(bào)考人員應(yīng)繳納的每人80元面試費(fèi)（省物價(jià)局,、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號文件規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)）予以免收,。

（四）體檢和考察

按照報(bào)考人員的面試成績由高分到低分順序與引進(jìn)崗位數(shù)1︰1的比例確定體檢和考察人員，若面試成績出現(xiàn)并列時(shí),，則以職稱高者,、學(xué)歷高者、工作年限長者依次優(yōu)先,，如以上方式還不能區(qū)分,，加試予以確定，加試有關(guān)事項(xiàng)另行通知（遞補(bǔ)程序如遇面試成績并列情況也按此規(guī)定執(zhí)行）,。

體檢工作由縣委人才辦負(fù)責(zé)組織,，按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳,、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）執(zhí)行,。

考察由縣委人才辦和引進(jìn)單位主管部門共同組織實(shí)施,。考察內(nèi)容包括復(fù)核報(bào)考者報(bào)名資格條件,，考察其思想政治表現(xiàn),、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力,、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況,。

對體檢或考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限,，按面試成績從高分到低分順序依次等額遞補(bǔ),。擬引進(jìn)人員名單公示結(jié)束后，不再遞補(bǔ),。

（五）公示和聘用

對體檢,、考察均合格的擬引進(jìn)人員，在定遠(yuǎn)縣政府網(wǎng),、定遠(yuǎn)先鋒網(wǎng)等網(wǎng)站公示7個(gè)工作日,，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話。對經(jīng)公示無異議或者反映問題經(jīng)核實(shí)不影響引進(jìn)的,，由聘用主管單位統(tǒng)一辦理相關(guān)聘用,、入編手續(xù)，新聘用人員在我縣最低服務(wù)年限為五年,。

擬聘用人員在規(guī)定的時(shí)間不報(bào)到者,，取消其聘用資格。

六,、紀(jì)律與監(jiān)督

1. 公開招聘工作嚴(yán)格按照“信息公開,、過程公開、結(jié)果公開”的要求組織實(shí)施,，接受社會各界和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督（監(jiān)督電話：0550-2160006,，0550-4288169）。

2. 按照《安徽省人事考試違紀(jì)處理規(guī)定》和《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》要求,，嚴(yán)格執(zhí)行人事考試政策,，規(guī)范考試程序，嚴(yán)明考試紀(jì)律,。

本公告相關(guān)事項(xiàng)由定遠(yuǎn)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附件：1. 2024年定遠(yuǎn)縣部分事業(yè)單位公開引進(jìn)急需緊缺人才崗位計(jì)劃表.docx

          2.定遠(yuǎn)縣部分事業(yè)單位公開引進(jìn)急需緊缺人才崗位報(bào)名表.docx

中共定遠(yuǎn)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2024年3月5日