為進一步加強非公企業(yè)和社會組織黨建工作指導員隊伍建設(shè),，定遠縣委非公工委堅持以黨建引領(lǐng)為首要，以企業(yè)發(fā)展為目的,，以問題需求為導向,，促進黨建工作指導員更好地履職盡責，推動全縣非公黨建工作更上新臺階,。

優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu),，健全考評體系。通過個人申請,、組織推薦,、政治聯(lián)審等方式，從各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、縣直機關(guān),、企事業(yè)等41單位擇優(yōu)選錄了62名理論素養(yǎng)高、政策水平好,、協(xié)調(diào)能力強的黨建工作指導員,。印發(fā)《定遠縣非公企業(yè)和社會組織黨建工作指導員積分考評辦法》，從走訪調(diào)研情況,、指導服務(wù)情況,、出勤考勤情況以及特色工作4個方面進行打分，根據(jù)積分情況劃分“優(yōu)秀”“稱職”“基本稱職”“不稱職”4個等次,，將其年度考核情況作為干部個人評先評優(yōu),、職級晉升和續(xù)聘的重要依據(jù)，并列入派出單位年度黨建考核內(nèi)容,。實行季度“賽馬”機制,，每季度進行排名通報，其考核結(jié)果將和單位分管黨建負責人及黨建工作指導員個人評先評優(yōu),、職級晉升相掛鉤,。

強化業(yè)務(wù)培訓，提升履職能力,。定遠縣委非公工委定期組織第五批黨建工作指導員,、職能部門分管黨建負責人、非公企業(yè)和社會組織黨組織書記,、黨員出資人等,，開展非公企業(yè)和社會組織黨建工作示范培訓班,。通過專家授課、實地觀摩,、交流研討等方式,，突出示范引領(lǐng)，提升業(yè)務(wù)技能,，嚴肅工作紀律,，實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變。引導黨建工作指導員切實履職盡責,，提升服務(wù)意識,，增強服務(wù)水平，堅決杜絕“松”,、“懶”,、“散”、“推”,、“庸”現(xiàn)象的發(fā)生,。深入開展“問題幫辦、助企發(fā)展”活動,，第五批黨建工作指導員派駐以來,，累計收集企業(yè)在用水用電、招工用地等方面問題178個,，協(xié)調(diào)解決171個,，有效增強了非公黨建服務(wù)水平，為定遠經(jīng)濟發(fā)展營造良好營商環(huán)境,。

完善機構(gòu)設(shè)置,，強化責任落實。印發(fā)《定遠縣非公企業(yè)和社會組織黨建工作指導站實體化規(guī)范化建設(shè)管理辦法》,，在全縣范圍內(nèi)已建成4個實體化運行的黨建工作指導站,，設(shè)站長1名，副站長1名,，黨建工作指導站將62名專兼職黨建工作指導員劃分至13個黨建工作指導組,，目前，派駐至415個非公企業(yè)和社會組織開展黨建指導工作,；成立指導站黨支部,，引導3名以上專職黨建工作指導員轉(zhuǎn)入組織關(guān)系，將黨建指導由之前的“單打獨斗”轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)在的“集團作戰(zhàn)”,。全縣第五批黨建工作指導員派駐以來,，組織召開推進會、調(diào)度會、現(xiàn)場觀摩會12次,，先后打造了聚合輻化,、陽光學校等16個黨建示范點和眾邦生物科技1個實訓基地，形成了“向日葵”“七彩陽光”“眾邦實踐家”等一批非公黨建品牌,，為全縣非公黨建工作樹立了典型示范,。（王亞）