今年以來,，定遠縣把村干部隊伍建設(shè)作為“強基固本”重要抓手，按照“優(yōu)結(jié)構(gòu),、提能力,、強素質(zhì)”總體思路，堅持做到三個聚焦,，多舉措激勵村干部隊伍擔(dān)當(dāng)作為,，著力打造脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興“生力軍”,。

聚集選優(yōu)配強,。實施“曲陽雁歸”工程，常態(tài)化從全日制大學(xué)本科畢業(yè)生和全日制大專退役軍人中招錄村干部,，并給予大學(xué)生村官工資待遇,。選拔46名年輕黨員致富能手到村擔(dān)任黨組織書記。從優(yōu)秀村干部中公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員,，選拔優(yōu)秀村黨組織書記掛任鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員,。組織781名村干部通過“一村一大”、自學(xué)考試和函授教育等進行學(xué)歷提升,。

聚集政策激勵,。出臺《定遠縣關(guān)于進一步激勵村干部干事創(chuàng)業(yè)的實施意見（試行）》《定遠縣村和社區(qū)干部備案管理實施細(xì)則》等系列制度文件，健全村干部選拔任用、教育培養(yǎng),、考核獎懲,、激勵保障等機制。落實發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟獎勵措施,，對村集體經(jīng)濟經(jīng)營性收益10萬元及以上的村,，根據(jù)經(jīng)營性收益年度增收情況，按一定比例增加村干部基本報酬,。結(jié)合疫情防控,、抗洪救災(zāi)、脫貧攻堅等重點工作,，通報表揚17名表現(xiàn)優(yōu)秀的村干部，11名村“兩委”副職干部享受正職報酬待遇,，2名村（社區(qū)）黨組織書記被專項招聘為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員,。

聚集待遇保障。村“兩委”正職干部月報酬增長至2662元,，副職干部月報酬增長至2130元,，“一肩挑”年基本報酬增加10%。為全體村干部辦理醫(yī)療保險,、人身意外保險和城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險,。按照每年5%的比例增加村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費，2020年累計投入2028萬元,。開展十佳村黨組織書記評選,。對連續(xù)兩年考核優(yōu)秀的村干部，當(dāng)年度績效報酬增加10%發(fā)放,；對連續(xù)三年及以上考核優(yōu)秀的村干部,，當(dāng)年度績效報酬增加20%發(fā)放。（范永生 陸 寧）