為進(jìn)一步加強(qiáng)對全縣黨建工作指導(dǎo)員的管理,，檢驗(yàn)工作成效,，近日,，定遠(yuǎn)縣組織開展第四批黨建工作指導(dǎo)員年度考核工作,。

科學(xué)謀劃,、制定方案?？h委非公辦積極謀劃黨建指導(dǎo)員考核工作,，根據(jù)《滁州市非公企業(yè)和社會組織黨建工作指導(dǎo)員考核辦法》，結(jié)合全縣實(shí)際,，重點(diǎn)對黨建工作指導(dǎo)員“政治素質(zhì),、履職情況、工作紀(jì)律,、工作成效”進(jìn)行細(xì)化要求,，并將村企聯(lián)建、文明志愿服務(wù)等內(nèi)容納入考核指標(biāo),，力求做好全方位,、多角度反應(yīng)黨建工作指導(dǎo)員工作實(shí)績。

統(tǒng)一部署,、規(guī)范流程,。縣委組織部組織召開考核工作推進(jìn)會,，對“考核方案,、操作流程、任務(wù)目標(biāo),、工作紀(jì)律”做了詳細(xì)部署,。為保證考核工作的實(shí)效性和公平性，組成8個實(shí)地小組,，通過聽取述職匯報(bào),、民主測評、查閱資料,、組織談話等形式,，全面了解考核對象在企業(yè)開展工作情況，客觀公正評價(jià)其履職成效,。

嚴(yán)密組織,、有序推進(jìn)?？己私M對黨建工作指導(dǎo)員聯(lián)系的70余家非公企業(yè)和社會組織開展實(shí)地走訪調(diào)研,，現(xiàn)場查看了解黨建工作指導(dǎo)員指導(dǎo)非公黨組織黨建工作情況，對照考核評分表進(jìn)行量化打分,。同時,，通過非公企業(yè)和社會組織出資人（負(fù)責(zé)人）、黨組織書記,、職工黨員代表等個別談話對指導(dǎo)員現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況進(jìn)行了解,。

綜合分析,，確定結(jié)果。通過“實(shí)地查看,、座談了解,、征求意見、量化打分”等環(huán)節(jié),，確定黨建指導(dǎo)員年度考核等次,，將作為黨建指導(dǎo)員評先評優(yōu)的重要依據(jù)，不斷推動全縣非公黨建工作指導(dǎo)員發(fā)揮作用,，提升全縣非公黨建工作水平,。（王超）