近年來，我縣深入貫徹新時代黨的組織路線和干部工作方針政策,，落實(shí)新時期好干部標(biāo)準(zhǔn),，圍繞突出精準(zhǔn)識別、政治監(jiān)督、問題導(dǎo)向,、從嚴(yán)管理等四個方面，著力培養(yǎng)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍,，為建設(shè)現(xiàn)代化美好定遠(yuǎn)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證,。

突出精準(zhǔn)識別，統(tǒng)籌抓好干部隊(duì)伍建設(shè),。堅(jiān)持新時期好干部標(biāo)準(zhǔn),，注重加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，注重把干部放到脫貧攻堅(jiān),、美麗鄉(xiāng)村建設(shè),、征地拆遷、窗口服務(wù)等一線崗位去摔打磨礪,。建立健全年輕干部選拔培養(yǎng)綜合研判,、聯(lián)席會議、考核評價等工作制度,，強(qiáng)化對年輕干部的專業(yè)化能力培養(yǎng),、掛職培養(yǎng)、定期輪崗鍛煉培養(yǎng),，著力打造一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理,、素質(zhì)優(yōu)良的年輕干部隊(duì)伍,。出臺《關(guān)于加快優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作的實(shí)施意見》，開展年輕干部摸排調(diào)研,，分類建立數(shù)據(jù)庫,。   

突出政治監(jiān)督，加強(qiáng)干部監(jiān)督制度建設(shè),。以省委巡視整改為契機(jī),，進(jìn)一步完善選人用人和干部監(jiān)督工作相關(guān)制度，強(qiáng)化紀(jì)律和規(guī)矩約束,，逐步形成了全方位,、多維度干部考核評價和監(jiān)督體系。制定《定遠(yuǎn)縣推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下實(shí)施細(xì)則》等一系列文件通知,，形成能者上,、庸者下、劣者汰的工作機(jī)制,，構(gòu)建了良好的政治生態(tài),。同時出臺《關(guān)于進(jìn)一步強(qiáng)化效能督查結(jié)果運(yùn)用的通知》，加大對不擔(dān)當(dāng),、不作為干部問責(zé)力度,。  

突出問題導(dǎo)向,，加強(qiáng)干部隊(duì)伍的整體優(yōu)化。健全完善干部借用調(diào)動規(guī)定,，保持鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部特別是年輕干部隊(duì)伍的穩(wěn)定,。大規(guī)模開展干部培訓(xùn)，舉辦主體班8期,、專題班5期,、科級干部輪訓(xùn)班3期、農(nóng)村工作春訓(xùn)班1期,、脫貧攻堅(jiān)大培訓(xùn)1期,，著力提升干部的綜合素養(yǎng)和專業(yè)能力。

突出從嚴(yán)管理,，加強(qiáng)干部日常管理監(jiān)督,。健全完善干部監(jiān)督工作協(xié)調(diào)機(jī)制，充分運(yùn)用巡視巡察,、審計(jì),、干部考核、信訪舉報(bào),、掃黑除惡專項(xiàng)斗爭等成果,，增強(qiáng)監(jiān)督工作合力。堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛相結(jié)合,，激勵和約束并重,，切實(shí)增強(qiáng)干部監(jiān)督工作的針對性、有效性,，今年以來,，對18名干部進(jìn)行提醒談話，對3名干部進(jìn)行誡勉談話,，進(jìn)一步提升干部監(jiān)督工作質(zhì)量,。（汪濤）