在2017年公務員招錄工作中,，定遠縣繼續(xù)加大招錄力度，在崗位設置,、專業(yè)要求,、定向招考,、服務管理等方面更加突出基層導向,，著力優(yōu)化基層干部隊伍結構,，緩解基層“留人難”等問題。

從招錄職位數(shù)來看,，今年定遠縣共計劃招錄70名公務員和參照公務員管理事業(yè)單位工作人員,，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)招錄44名，占崗位總數(shù)的62.9%,。在招考中注重向基層一線傾斜,，專門拿出12個崗位，面向大學生村官,、“三支一扶”等服務基層項目人員定向招錄,。在招考的專業(yè)設置上，更加貼近基層工作需求,，加大對旅游管理,、植物生產、林業(yè)工程,、電子商務等專業(yè)考生的招錄力度,，確保“人崗相適”。同時,，對部分艱苦偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn),，面向本市戶籍人員招生，并要求簽訂最低服務期限協(xié)議,，規(guī)定5年內不得流出本鄉(xiāng)鎮(zhèn),，倒逼優(yōu)秀年輕公務員扎根基層、踏實干事,。（縣委組織部 席濤）